Berufsunfähigkeitsversicherung: Vergleich & Angebot - Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich | Warum eine Berufsunfähigkeitsversicherung, welche Berufsunfähigkeitsversicherung ist die richtige?

Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung Ihrer eigenen Arbeitskraft

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine der wichtigsten Versicherungen vor Rentenbeginn. Denn der Ausfall der eigenen Arbeitskraft (Berufsunfähigkeit) ist teurer, als man eigentlich denkt. Überlegen Sie nur:

- Was verdienen Sie jährlich?
- Welche laufenden Kosten müssen gedeckt werden?
- Kann ich Kredite für das Haus / die Wohnung / das Auto weiter bedienen?

Sobald man sich ernsthaft mit diesen Fragen auseinandersetzt, sollte jedem klar werden, wie wichtig die Berufsunfähigkeitsversicherung ist. Und genau aus diesem Grund ist es auch ganz wichtig, nicht nur auf den Preis zu achten. Eine "billige" Berufsunfähigkeitsversicherung kann im Nachhinein sehr teuer werden!

Zwar hat der Versicherungsmarkt hat eine Vielzahl von Gesellschaften mit einer kaum überschaubaren Anzahl von Tarifen. Doch nicht bei jeder Gesellschaft ist für jeden das optimale Beitragsverhältnis gegeben. So gibt es bspw. bezüglich der einzelnen Berufe große Unterschiede in der Beitragshöhe. Wir helfen Ihnen gerne dabei, aus der Angebotsvielfalt die für Sie richtige Berufsunfähigkeitsversicherung herauszusuchen. Denn pauschal ist es schwierig, eine Empfehlung abzugeben, da sich die Berufsunfähigkeitsversicherung nach zu vielen individuellen Parametern richtet.

Nutzen Sie unser Angebot und fordern Sie Ihren Vergleich der Berufsunfähigkeitsversicherung an. Mit dem Vergleich der BU-Rente sehen Sie alle Versicherer und deren Beiträge auf einen Blick! Interessante Anbieter stellen wir nochmals in einem direkten Leistungsvergleich gegenüber, so dass Sie die jeweiligen Angebote der Versicherer richtig einschätzen können.

Die wichtigsten Punkte, auf welche wir bei der Auswahl der Berufsunfähigkeitsversicherung achten:

• optimales Bedingungswerk: Nachversicherungsgarantien, Verweisung, Berufswechsel, Karenzzeiten, etc.
  

• Einstufung der jeweiligen Berufsgruppe: Gesellschaften stufen die Berufe unterschiedlich ein. So können sich große Beitragsunterschiede ergeben.
  

• je nach Gesundheitszustand / Rentenhöhe: Annahmepolitik: z.B. Zuschlag anstelle eines Ausschlusses  
  

Des weiteren sollte auf folgendes geachtet werden:

• Laufzeit des Vertrages darf nicht zu kurz sein: (Tip: Rentenbeginn...ab 55 steigt das Risiko für eine Berufsunfähigkeit stark an)
  

• ausreichende Rentenhöhe: Die Rente soll den Lebensstandard sichern. Faustregel: 80% des Nettoeinkommens